招贤纳士

人人是人才,赛马而不相马,是聪普智能一贯秉持的人才理念。我们强调运用优胜劣汰的竞争机制,量才适用,激发员工的无限潜能和创造力,让每一个人都能充分体现自我价值,达到个人职业规划与企业发展目标最大契合,最终实现个人与企业的双赢。我们将通过建立科学全面人才甄选方法,形成系统专业的人才培养体系,构建公平公正的人才发展发展机制,采取透明规范的人才激励措施,培训尊重共赢的人才留用环境,打造一支专业能力一流,思想素质过硬,忠诚企业,锐意创新,追求卓越的员工队伍。

  • 销售总监

    招聘部门:销售部          招聘人数:1人
    工作地点:杭州
    职位要求:
    岗位职责:
    1、高层管理职位,全权负责营销方向及长期的决策和战略;
    2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
    3、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全国市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩负责;
    4、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略,指导并监督各项策略的实施成效;
    5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
    6、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制市场营销各项工作按公司既定目标发展;
    7、建立有效的协同机制,促使市场营销部门与公司各部门高效联动作业。

    任职要求:
    1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历,经历过基层销售煅练;
    2、8年市场营销工作经验,在相关工作经验5年以上,具有物联网、互联网产品行业的从业背景;
    3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型线上营销活动推广成功经验;
    4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
    5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  • 嵌入式工程师

    招聘部门:研发部          招聘人数:1人
    工作地点:杭州
    职位要求:
    岗位职责:
    1、根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护;
    2、分析并解决软件开发过程中的问题;
    3、按要求做好各种设计文件的编写、整理和归档;
    4、与团队其他成员合作,完成产品的软件开发,以及系统的联网调试;
    5、完成项目相关的其他各项工作。

    任职要求:
    1、电子、计算机、通讯等相关专业毕业, 3年以上工作经验,了解freertos和lwip;
    2、熟悉KEIL等开发环境的使用,熟悉STM32等MCU开发 ;
    3、熟悉I2C,SPI,UART等总线并有开发使用经验;
    4、精通C语言,有较强的硬件调试经验;
    5、良好的代码编写习惯及文档编写能力,有产品开发意识;
    6、良好的英语阅读能力。
  • Linux应用工程师

    招聘部门:研发部          招聘人数:1人
    工作地点:杭州
    职位要求:
    岗位职责:
    1. 作为主要开发人员参与智能家居产品研发
    2. 应用C/C++语言设计实现高性能、可扩展、稳健的产品
    3. 可独立完成完整功能模块的设计实现
    4. 负责linux服务框架和公共组件库的开发

    岗位要求:
    1. 本科及以上学历,3年以上开发经验
    2. 对Linux 系统有深入了解,精通Linux/Unix下的C/C++ 开发
    3. 精通Linux 应用系统开发、Linux 网络开发
    4. 有独立工作的能力,同时具有团队合作的精神
    5. 有较强的责任感和进取精神
    6. 对工作富有激情,追求卓越品质,能够适应高强度工作
  • 硬件工程师

    招聘部门:研发部          招聘人数:1人
    工作地点:杭州
    职位要求:
    岗位职责:
    1、负责嵌入式单板硬件原理图开发,元器件选型;
    2、负责PCB Layout和单板调试;
    3、负责产品小批量生产以及正式量产过程中的相关问题解决;
    4、参与故障件问题分析解决。

    任职要求:
    1、电子、通信、自动化或计算机类相关专业,3年以上硬件设计相关工作经验;
    2、掌握一定电路知识,对基本数字电路、模拟电路有较高的认识;
    3、熟练使用cadence电路设计软件,负责硬件电路原理图、PCB等相关设计;
    4、熟悉STM32系列单片机,M3,M4硬件平台;
    5、良好的沟通和协作能力,良好的团队合作精神、学习钻研能力强
  • 人事经理

    招聘部门:人事行政部          招聘人数:1人
    工作地点:杭州
    职位要求:
    岗位职责:
    1、 统筹分析现有人力资源状况,评估人员需求,制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划,满足公司发展的需要;
    2、根据公司战略发展方向,拟定人力资源年度规划并监督实施;
    3、建立绩效管理体系,建立完善的公司员工绩效管理体系、制度与流程,负责制定各部门绩效考核指标、工具、流程等,支持各部门落实执行绩效管理体系,并对绩效考核实施中存在的问题进行分析反馈,并提供合理化建议及解决方案;
    4、组织完成企业招聘、员工关系、绩效考核、薪酬、培训各项工作;
    5、具有较强的应变能力,能够妥善处理各种劳动关系;
    6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    7、组织公司企业文化建设,计划和审核人力资源管理成本;

    任职要求:
    1、本科以上学历,人力资源、管理学等相关专业,5年以上人力资源绩效工作经验及管理经验,有互联网、物联网行业工作经验者优先;
    2、对高科技公司人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对各个职能模块均有较深入的认识;
    3、了解组织架构设置、招聘、绩效管理、培训开发、员工关系等相关知识和工作流程;
    4、熟悉国家劳动法等相关法律法规;
    5、具备良好的人际交往能力、战略洞察能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的决策能力;
  • 市场经理

    招聘部门:市场部          招聘人数:1人
    工作地点:杭州
    职位要求:
    岗位职责:
    1、管理职位,负责市场营销方向长期的决策和战略;
    2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
    3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
    4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
    5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

    任职要求:
    1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
    2、5年市场营销工作经验,在相关行业工作经验3年以上,具有互联网产品行业的从业背景;
    3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型线上营销活动推广成功经验;
    4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
    5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  • 销售工程师

    招聘部门:销售部          招聘人数:4人
    工作地点:杭州
    职位要求:
    职位描述:
    1、负责所辖销售区域内公司智能家居整体解决方案的销售及推广;
    2、客户开发及维护,增加产品销售范围;
    3、完成公司分配的目标任务,合同签订及回款跟踪等。

    任职要求:
    1、热爱销售行业,有正确价值观和人生方向,积极努力的工作态度;
    2、有敏锐的市场洞察力,勤于开拓市场的,善于进行客户分析;
    3、工作认真、积极主动,责任心强,有良好的团队合作精神;
    4、可适应出差;
    5、熟练使用Office,自动化、弱电等相关专业者优先。
    薪资:底薪(薪资范围为底薪)+提成
  • 技术工程师

    招聘部门:技术支持部          招聘人数:4人
    工作地点:杭州
    职位要求:
    岗位职责:
    1、根据售前技术工程移交的图纸进行项目施工布线、接线指导,当项目设备数量与实际合同不相符时,需通过书面方式通知销售经理并进一步确认,根据确认反馈实施项目指导工作;
    2、指导工作过程中,要求施工人员按图施工布线,并做好线路标记;
    3、编写控制程序,完成项目调试,提交调试报告;
    4、负责客户方项目技术方面的验收,技术图纸等的移交;
    5、负责对客户的项目系统功能使用培训;
    6、通过远程技术支持、现场维护等方法完成项目维护;

    任职要求:
    1、大专及以上学历,电气及自动化、计算机、电子信息技术等相关专业,1年以上相关工作经验;
    2、了解基本的网络架构、熟悉MODBUS通讯协议、熟悉TCP/UDP控制方式;
    3、熟悉施工布线规范、熟悉电气控制原理;
    4、熟练使用Office、CAD、Visio软件,熟悉control4、crestron、AMX、sanvat等中控系统;
    5、良好的文档编写能力,语言表达能力;
    6、有快速的反应能力以及较强的分析及解决能力;
    7、良好的学习能力和服务意识,责任心强、能承受较大工作压力;
    8、能适应短期出差